安发直销列名单如何分类？也就是如何分析这份名单，对名单分析的目的，是为了让名单产生更高的效益，是为了在名单上更高效地工作。分析的内容，包括对方目前的可能需求是什么，要找准对方的需求，然后想法满足对方的需求，生意就是这样做成的。

不要总是想着，名单上的哪个哪个人可能跟我做直销，可以成为我的下级部门。以这种心态做直销一定是做不好的。

安发直销是一种销售方式，销售是满足对方的需求，而不是把东西卖掉。

以满足对方的需求的方式销售，东西很容易卖掉，而想着把东西卖掉的销售心理，是极容易引起对方的反感的，谁也不想被人赚走自己的钱，是不是?但人人都愿意花钱来满足自己的需要。

这正如你在肚饿时会到饭店吃饭一样，你花钱了，但你并不会反感那个饭店赚走你的钱;而若你不饿，走过一家饭店门前时，他们一定要拉着你进去吃饭，你一定会非常生气和反感的。

所以，分析名单时的心态一定要摆正。分析名单除了分析对方的需求，还要分析对方的能力，经济实力等，你不可能让一个吃不上饭的人来跟你做直销。除非这个人极其特别，愿意借钱做直销。

分析名单，要注意分类，哪些人差不多是相同情况，我应当怎样和他们接触、沟通。在名单上要做标记，哪个接触、沟通过了，对方对直销态度如何，哪个要跟进，哪个要长期跟进。

有的人能力很强，人际很广，这样的人我们应当长期跟进，我们的态度要好，不要惹人家烦。哪怕花了1年的功夫，最终让他认同了直销，来做直销，他可能会在最快的时间里成为你的合作伙伴。他赚到钱了，你也高兴。一年的跟进*值得。

分析名单时，一定不要做判官!这个能做，那个不能做等。你最终会发现，那些你认为能做，会做的，却不跟你做直销，而那些你认为不能做的，却常常成为你最好的合作伙伴。所以，分析名单时一定不要做判官。

安发直销是转化理念的事情，你不可能明白他会怎么想。

归纳一下分析名单的方法：

1、分析对方的需求，以想法满足对方的需求;

2、分析对方的经济实力和能力，以决定抵触、沟通和跟进的方法;

3、把名单分类，提高工作效率;

4、在名单上做标记，何时接触哪个人，接触过后，对方的反应，我们的应对措施;

5、分析名单，一定不要做判官!